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    • 2021年舒城县中医院核酸检测实验室公开招聘专业技术人员公告
    • 来源:舒城人才网    添加时间:2022-08-11    浏览次数:511 次

    因疫情防控工作需要,为提高我县核酸检测能力,经舒城县疫情防控指挥部同意,决定招聘8名医学检验技术专业技术人员,现将公开招聘工作有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    ㈠坚持面向社会,公开招聘;

    ㈡坚持考试考察,择优聘用;

    ㈢坚持统一组织,分工负责。

    二、组织领导

    招聘工作由舒城县卫生健康委员会组织实施,舒城县人力资源和社会保障局、中共舒城县委机构编制委员会办公室负责指导,中共舒城县纪委、监察委全程监督。

    招聘计划等相关信息,都将通过舒城县人民政府网(www.shucheng.gov.cn)统一向社会发布。

    三、招聘计划

    岗位计划数8名。岗位要求:医学检验技术专业,大学专科及以上学历,30周岁及以下。

    四、招聘对象及条件

    招聘对象为全日制普通高等院校应、历届大学专科以上毕业生,且必须符合以下条件:

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵纪守法,无不良行为记录;

    3.岗位所需的专业或技能条件;

    4.身心健康,能适应岗位要求;

    5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

    “年龄条件”中“30周岁及以下”为“2022-08-11(含)以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推。

    有下列情形之一的人员,不得报考:

    (1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

    (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

    (3)现役军人;

    (4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

    (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    (6)本县内在编在岗工作人员;

    (7)本县医疗卫生单位近三年内辞职、辞退人员;

    (8)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    五、招聘程序

    (一)报名

    ⒈报名方式、时间及地点

    报名采取现场报名的方式。根据疫情防控需要,考生须在报名前通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。现场报名时请佩戴好口罩,做好个人防护,扫码显示“绿码”,经体温检测合格后方可进入报名现场。考生应认真阅读附件2:《考试期间疫情防控须知和考生疫情防控承诺书》。

    报名时间:2022-08-11至10月13日(上午8:00至12:00,下午14:30至17:30)。

    报名地点:舒城县卫生健康委员会六楼会议室(舒城县城关镇花桥路与鼓楼北街交叉口)。

    2.报考人员须提供的证件、材料

    (1)本人有效居民身份证、学历(学位)证书、教育部学籍在线验证报告,相关证书、证明原件及复印件。

    (2)《2021年舒城县中医院核酸检测实验室公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件1)1份,近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

    (3)报名时,考生须现场提交《考生疫情防控承诺书》(见附件2)和72小时内的核酸检测阴性报告(纸质)。

    (4)县外在编在岗正式工作人员须按干部人事管理权限提供工作单位和主管机关的同意报考证明。同意报考证明式样详见附件3:《关于同意ⅹⅹⅹ同志参加2021年舒城县中医院核酸检测实验室公开招聘报名的证明》。

    3.报名有关要求

    (1)每位报考人员应使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

    (2)根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,通过资格审查的报考人员应按每人80元标准缴纳面试费用。

    (3)考生报名时所提供的证件资料,以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致,并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消考试和聘用资格。

    4.开考比例

    报考人数与岗位招聘人数的开考比例为2:1。不足规定开考比例的,核减岗位招聘计划数。

    (二)考试

    本次考试形式为面试,由舒城县中医院核酸检测实验室公开招聘专业技术人员工作领导组统一组织。面试采取结构化面试的方式,主要测试报考人员综合素质、专业知识、逻辑思维、言语表达、爱岗意识、仪表仪态等,满分100分。设置最低分数线为60分,达不到最低分数线者不得进入下一环节。

    面试具体时间和地点另行通知。

    因报名人数较多需要安排多个面试小组的,考生抽签进行分组,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一类别考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩)(修正系数保留四位小数)。

    根据招聘岗位计划数和应聘人员考试成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单,并在“舒城县人民政府网”网站上进行公示。

    (三)体检

    体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行,体检工作由舒城县卫生健康委员会组织,舒城县人力资源和社会保障局、舒城县纪检监察部门全程监督。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用章。

    体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的,按照考试成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。

    (四)考察

    考察工作在舒城县人力资源和社会保障局的指导下,由舒城县卫生健康委员会和用人单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

    根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

    (五)公示

    体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在舒城县人民政府网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,即履行聘用手续。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。

    (六)聘用

    本次招聘的专业技术人员纳入公立医院员额池编制,与舒城县中医院签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

    新聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,并须在聘用单位服务期满3年方可流动;不合格的,取消聘用。合同期满,取得相应执业资格或专业技术职称,经考核能胜任所聘岗位的,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任所聘岗位的,以及未取得相应执业资格或专业技术职称的,不再续签,终止聘用关系。

    六、招聘纪律

    本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

    为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对违反招聘纪律的考生和工作人员,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任,严肃处理。

    七、相关事宜

    本公告由舒城县卫生健康委员会、舒城县中医院负责解释。

    本次招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

    政策咨询电话:0564-8621407(舒城县卫健委人事科教股)

    0564-8621757(舒城县中医院人事科)

    监督举报电话:0564-8621152(舒城县纪委、监察委)

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

    附件1:2021年舒城县中医院核酸检测实验室公开招聘专业技术人员报名资格审查表.doc

    附件2:考试期间疫情防控须知和考生疫情防控承诺书.docx

    附件3:关于同意XXX同志参加2021年舒城县中医院核酸检测实验室公开招聘专业技术人员报考的证明.doc

    舒城县卫生健康委员会

    舒城县人力资源和社会保障局

    中共舒城县委机构编制委员会办公室

    2022-08-11

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